Czy wiesz, że rekruter poświęca zaledwie kilka sekund na wstępną ocenę CV? Przez tak krótki czas potrzebujesz przekonać go, że to akurat Ty jesteś odpowiednim kandydatem na oferowane stanowisko pracy. Tymczasem nawet bardzo dobrzy kandydaci nie potrafią sprzedać swojego doświadczenia, wiedzy i umiejętności na 2 stronach papieru