Archives

W.A.N.T.E.D czyli kompetencje poszukiwane na rynku pracy

Jest takie branżowe (czytaj HRowe) powiedzenie, że zatrudnia się za kompetencje, a zwalnia za osobowość. I coś w tym rzeczywiście jest. A ponieważ artykuł ma w tytule słowo “kompetencje”, to im najpierw się przyjrzę, zanim przejdę do opisu osobowości.

Read more ...

Trochę wróżenia z fusów, czyli zawody przyszłości

Pytanie, jakie zawody będą cieszyć się popytem w przyszłości, należy do grupy pytań, które niemal ze 100% prawdopodobieństwem, zostanie mi zadane przez każdego mojego klienta będącego w procesie coachingu kariery. Jedynym sposobem na udzielenie odpowiedzi jest uważna obserwacja tendencji widocznych w społeczeństwie, a do nich należy: starzenie się społeczeństwa, bogacenie się, tak, tak, dobrze czytacie, i postępująca informatyzacja.

Read more ...

Skuteczne sposoby na rozpoznanie własnych, niepowtarzalnych talentów

“The real tragedy of life is not that each of us doesn’t have enough strenghts, it’s that we fail to use that ones we have”.

Wydaje się, że kto jak kto, ale to my jesteśmy ekspertami od samych siebie.

Read more ...

Jak rzeczywiście zrealizować postanowienia noworoczne?

Minie niedługo 20 stycznia, trzeci poniedziałek w tym miesiącu, określany jako najbardziej nieszczęśliwy dzień w roku. Obliczając tę datę angielski psycholog o nazwisku Arnal wziął pod uwagę szereg czynników- od finansowych począwszy – po okresie intensywnych wydatków bożonarodzeniowych, w styczniu nasze konto zazwyczaj świeci pustkami, poprzez pogodowe – czyli aurę panującą dookoła, na psychologicznych kończąc.

Read more ...

7 grzechów głównych popełnianych na rozmowie rekrutacyjnej

Nie chcę poświęcać w tym artykule miejsca na opis podstawowych błędów takich jak niepunktualność, włączony telefon komórkowy podczas rozmowy z rekruterem, nieadekwatny strój, postawa pt. “tak nie za bardzo mi zależy, przyszedłem sobie popatrzeć, co macie do zaoferowania”.

Read more ...

EN

en